（2016年4月29日，上海） 2016年4月28日，优德88集团进行了主管工程师及以上技术岗位聘书宣告典礼，这是优德88集团自2013年4月施杏锥专业技术人员任职资格评审及聘用治理法子》以来，陆续第三个年度执行技术人才的评聘，累计有98人次获聘各级技术岗位。
这次评聘了1名主任工程师和7名主管工程师。优德88集团党委书记兼总工程师袁鹏斌，人力资源总监李声红代表集团治理层及聘委会向获聘技术人员宣告聘书，对受聘技术人员暗示热烈祝贺，指出受聘为中高级技术岗位是公司对优良技术人才的认可和注定，并但愿受聘技术人员可能珍沉荣誉，在聘期内百尺竿头，更进一步，持续阐扬各自技术领域的引领作用。
“对峙推动技术人才评聘工作，美满治理、技术双通路人才发展机造，是优德88集团着眼于未来业务发展必要，而作出的人才战术部署，主张之一是为了使人尽其用，两全两个序列人才的发展，激励技术人才专心钻研技术，留住用好优良技术人才”，优德88集团党委书记兼总工程师袁鹏斌总结说，“未来优德88集团将对峙此项政策，不休美满，争取造就出更多主任级、专家级的优良技术人才，以点带面，以建设优良的技术人才梯队为抓手，加快新产品研发，提升产业链延长和新业务发展速度。”
党委书记、总工程师袁鹏斌（左一）人力资源总监李声红（右一）
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